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VENTAJAS DEL NUEVO CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

Ventajas Principales:

1. Éste contrato le puede suponer un ahorro mensual aproximado del 50%.
2. Cotización fija y reducida a la S.S., pudiendo ser 100% bonificada.
3. El trabajador se formará sobre su puesto laboral de forma bonificada.
4. Máxima flexibilidad en la formación, pues se desarrolla “on-line”.
5. Salario del trabajador en proporción al tiempo efectivo de trabajo.
6. El trabajador tiene sus derechos reconocidos, incluido desempleo.
7. bonificación de hasta 1.800 euros anuales al transformar a indefinido.
8. Subvenciones de hasta 5.000 euros según ayudas de comunidades.

Requisitos básicos:

1. EDAD: Generalmentre el trabajador no habrá cumplido los 30 años al inicio del contrato.
2. DURACIÓN: Mínima de 1 año y máxima de 2 años, modificable por convenio.
3. FORMACIÓN: Sin titulación oficial para puesto laboral al que se contrate.
4. REQUISITO: Se requiere formación mediante centro acreditado.

NUESTRO SERVICIO INTEGRAL

Los Contratos para la Formación es un servicio que tiene como principal usuario a los profesionales del asesoramiento en al ámbito laboral (asesorías, gestorías, graduados sociales, RRHH de empresas…).

Entre los distintos contratos que pueden realizar, el contrato para la formación y aprendizaje es uno de los más ventajoso al ser deducible de los Seguros Sociales muchos de sus costos.

Requiere de un centro de formación profesional en dichos servicios, nosotros le ofrecemos además un servicio integral tanto comercial, formativo, como del seguimiento y control del desempeño de los alumnos para motivarle y ayudar a evitar el fracaso académico.

La situación actual, es de microespecialización de certificados por parte de multitud de centros formativos, disponer de un único centro autorizado que pueda darle solución a todas las actividades laborables de sus clientes mediante certificaciones profesionales es hoy IMPOSIBLE, de ahí la importancia de contar con una consultoría experta para ayudarle a que sea más cómodo y sencillo los trámites. Nuestra gestión:
 
•  Solución inicial de dudas y consultas.
•  Asesoramiento de las soluciones formativas disponibles y selección de centro autorizado.
•  Recepción y procesamiento de datos.
•  Envío de documentación para la autorización ante el SEPE.
•  Facilitar documentos cumplimentados a la asesoría.
•  Asistencia, ayuda para alta de cuenta cotización por formación.
•  Asistencia, ayuda para alta en S.S. de trabajadores en formación.
•  Asistencia, ayuda para alta a través del contrata.
•  Envío de las claves para acceder al material formativo.
•  Facilitar documentos a Centro Autorizado.
•  Recibos y facturación a la empresa.
•  Comunicación a la asesoría de las Bonificaciones a practicar.
•  Seguimiento y control de la actividad formativa, motivación al alumno para evitar fracaso académico.
•  Colaboración y pago por gestión a la asesoría.
•  Colaboración para la correcta baja del trabajador.
•  Custodia de cuestionarios, pruebas finales, recibís de material.